Да, на самом деле досудебное урегулирование трудовых споров возможно через переговоры с руководством и обращение в комиссию по трудовым спорам. Вот например вы, как работник можете обратиться в комиссию после того, как не смогли самостоятельно разрешить разногласия с работодателем. Обращение в суд необходимо в тех случаях, когда работник считает, что его трудовые права нарушены и он имеет право на разрешение спора в судебном порядке. Это касается споров о переводе на другую должность, восстановлении на работе, дискриминации, незаконном отказе в приёме на работу и других. Если у вас такой случай, тогда обратитесь в юридический центр Зайцев и Партнеры http://zaytcevpartners.ru и они вам смогут помочь. Меня вот только благодаря данной компании смогли вновь восстановить на работе. Юристы тут не просто хорошие, но и опытные. Да и сразу видно, что работу они свою не только знают, но и любят.